恋愛新聞です、
今回は、
職場の気になる女性への
アプローチ方法
についてお話ししていきます。
同じ職場に気になる女性がいたり
すでに好きになってしまっている
女性がいる。
会社というのは社会人にとって
出会いの場の一つであることは
確かです。
同じ時間を共有する仲間を
異性として意識することも
あると思います。
しかし、
上司や部下、先輩、後輩
など立場によっても
相手との接し方が変わってきます。
学生時代のように
お互い年齢が近ければ
すぐに打ち解けて仲良くなれたり
友達から恋人に発展するのも
難しくないですが、
年の差があったり
相手と部署が違って
なかなか会えない
なんていう人もいるかもしれません。
そんな時、
「どうやってアプローチしたらいいんだ？」
と悩むと思います。
そこで今回は、
「職場の好きな女性に対する
正しいアプローチ方法」
について詳しく解説していきます。
同じ職場の気になる女性と関係を深めたい方や
職場の可愛い子を彼女にしたいと思う方には
かなり参考になります。
ぜひ最後まで読んでください。
１：職場の女性が見せる脈ありサイン
まず初めに、
職場の女性が好きな男性に見せる脈ありサイン
についてみていきます。
好きな子や気になる女性が出来ると
ほとんどの男性は
「俺のことどう思ってるかな？」
と相手の女性の気持ちが
気になってしまうはずです。
出来ればアプローチする前に
脈ありなのかどうか知っておきたい
と思うのも当たり前です。
職場での脈ありサインについて
ネットで調べてみると
次のようなものが出てきます。
職場恋愛の脈ありサイン
- プライベートの話をよく聞かれる
- よく目があう
- 休憩時間に、席を立つタイミングが同じことが多い
- 飲み会の時、近くに座っていることが多い
- 食事に誘われる
- 帰るタイミングがよく同じで、一緒に帰ろうと誘われる
- 笑顔で挨拶してくれる
- 頼りにしてくる
- わざわざ自分のデスクの近くを通る
- 差し入れやプレゼントをする
ここで挙げた以外にも
脈ありサインと呼ばれるものは
沢山ありました。
確かに、
プライベートな話をよく聞かれたり、
彼女がいるかどうかなど
恋愛系の質問が多い場合は
かなりあなたに対して興味を持っている
と考えることができます。
全く異性として興味のない相手には
女性は恋愛の話を積極的にしません。
なぜなら、
相手に勘違いさせて
アプローチされるのは面倒臭い
と感じているからです。
なので、
恋愛話をしても嫌がられない
むしろ積極的に質問されて
さらに2人きりでプライベートな誘いが
あればかなり脈ありと言えます。
ですが、
そのようにはっきり分かりやすく
脈ありサインを出してくる女性は
ほとんどいません。
脈ありサインだと思っていたら
「ただの思わせぶりだった」
なんていうことも結構あります。
ですので、
脈ありサインを鵜呑みにして
アプローチを始める
ということはやらないように
してください。
では、職場の気になる女性に
どうやってアプローチするべきか？
実はこれをやってしまうと
相手に避けられてしまったり
最悪の場合、完全に嫌われて拒否される
NGな行動
というものがあります。
もしかしたらすでにやってしまっている
なんていう人がいるかもしれません。
続いては、
そのNG行動とは何かについて
説明していきます。
２：職場恋愛でやってはいけないNG行動
職場恋愛で絶対にやってはいけないNG行動
とは一体何か？
それは、
「分かりやすく好きな子だけを特別扱いする」
ということです。
これは真面目で誠実な男性ほど
やってしまいがちなのですが、
この行動は一発でアウトになるぐらい
かなり危険なアプローチ方法です。
なぜ好きな女性だけ特別扱いをすると
避けられるようになるのか？
理由は大きく分けて２つです。
特別扱いがダメな理由１
まず一つ目が、
特別扱いすることによって
その女性が周りから冷やかされるから
です。
大昔から女性は群れで生活している生き物です。
小学校ぐらいから女子はグループが分かれ始めて、
なるべくその輪の中でみんなと同じように行動する
ということをします。
それは、そのグループから仲間外れにされたくない
という女性ならではの心理が働くからです。
職場でも同じようにその心理が働きます。
自分だけが目立つようなことをして
他の女性から嫉妬されたくない
茶化されたり冷やかされたくない
恥ずかしい思いをしたくない
という気持ちがとても強いです。
それにも関わらず、
男性が良かれと思って好きな子だけ
荷物を持ってあげたり
レディーファーストしてあげたり
プレゼントを渡したり
このような行動をすると
必ずその女性は周りから
嫉妬されたり冷やかされてしまいます。
そうすると
これ以上周りの女性との
関係を悪くしたくない
という気持ちで
特別扱いする男性を避けるようになります。
ここでもし、
「嫌われたのかな？」
と焦ってしまいさらにアプローチを
強めてしまうと
完全に好きな女性から嫌われてしまう
のでそれはやめてください。
実際に過去の私は
避けられているにも関わらず
LINEを送ったりしたら
ブロックされて完全に嫌われてしまった
という経験があります。
なのでこの行動は絶対にやめてください。
特別扱いがダメな理由２
もう一つの理由が、
こちらの好意が完全にバレてしまうから
です。
恋愛は先に好意がバレてしまうと
その先どんなに正解の行動をしても
上手くいかなくなってしまいます。
それはなぜか？
女性は好きな男性のことを追いかけたいから
です。
自分が男性のことを追いかけていたい
オシャレを頑張って、
可愛いと言われたい生き物です。
にも関わらず男性が自分のことを
好きだと分かってしまうと
「なんかつまんないな」
と感じて追うのをやめてしまいます。
だから大事なのは
いかに好意をバラさずに女性を追いかけさせるか
です。
もし今、
好きな子に完全に好意がバレてしまっている
という人は
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ぜひ勉強してください。
以上が職場の女性に対してやってはいけないNG行動
でした。
じゅあ一体、
正しいアプローチ方法とは
どのようなものか？
続いて解説していきます。
３：気になる女性への効果的なアプローチ方法
職場の気になる女性に対して
特別扱いするなど直接的に
アプローチするのはダメだと話しました。
ではどうするべきか？
ここで勘のいいあなたは
もう分かったかもしれません。
そうです、
直接的にアプローチするのではなく
間接的にアプローチしていく戦略が
職場恋愛を成功させる良い方法になります。
好きな女性に対して行動することが
直接的だとすると、
好きな女性以外の他の女性に対して
何か行動することが間接的アプローチ
という風になります。
やることはそんなに難しくありません。
好きな女性以外の他の女性からの
男性としての評価をあげればいい
だけです。
たったこれだけで
あなたは好きな子から避けられずに
むしろ好きな子があなたを自然と追いかける
ようになります。
なぜそのようなことになるか？
先ほども話をしたように
女性は群れの生き物です。
そのコミュニティでは
男性について様々な評価
が飛び交っています。
好きな子以外の女性とも
仲良く会話することができたり
仕事を手伝ってあげるなどしていると
「最近〇〇さん素敵だよね」
みたいに良い噂が流れるようになります。
好きな子だけ特別扱いをしていると
嫉妬などもあって悪い評価になりかねませんが、
周りの女性全員の評価を上げるように
していれば自然と好きな女性からの評価も
上がってくるということです。
ちなみにこのテクニックは
『伝聞テクニック』
というのですが、
職場や学校などのコミュニティで
すごく有効なテクニックになりますので
ぜひ使ってみてください。
ただしこのテクニックの効果を
最大限に引き出すには
『女性が求めるコミュニケーション』
すなわち
恋愛スキルが必要になります。
女性を楽しませる会話ができたり
女性の感情を動かす言動ができなければ
男性としての魅力を与えることは出来ません。
とはいえ最初からそれを出来る人は
ほとんどいません。
出来なければ勉強すればいいだけです。
どこで勉強すればいいか？
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私もこのテキストを読んで勉強した結果、
好きな子と付き合うことができました。
なのであなたもぜひ
このテキストに書いてある内容を
そのまま好きな子に実践してください。
必ず今よりも格段にいい反応が
返ってくるはずです。
今回説明した内容と合わせて
実践すると、
告白の成功確率も上がります。
恋愛は会えてさえいればなんとかなります。
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また今後も、
- 必ず成功する告白のタイミングについて
- モテる男だけが知っている女性を沼らせる秘訣
- 告白に失敗して諦められない男性がすぐやるべきこと
などをお話ししていきますので
ぜひ楽しみにしていてください。
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今回は以上になります。
ではまた。
恋愛新聞
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